但Twitter并非完美至极，在其IPO过后，开始不断有员工对公司种种不足提出抱怨，之中大多数跟Twitter增加速度过快有关。员工在Glassdoor网站上的89条发帖中，对Twitter上市后公司当前显露出来的混乱状况大加吐槽：“随着越来越多的人融入到了公司，烦恼伴随增加而至”、“开始感觉Twitter俨然成为了一家大公司，失去了当初创业的感觉”、“由于内部管理混乱，你可能会发现自己受到了阻.....

  

凤凰科学科技讯 北京时间11月18日消息，据科学科技博客Business Insider报道，市场研究机构PrivCo给予的一份报告称，Twitter几近完美的IPO共创造了1600名百万富翁，并为美国带来了22亿美元的税款。Twitter员工也成为之中受益者，有的一举跨进百万富翁行列，大多数员工更加热爱自己的公司。根据求职网站Glassdoor的信息显示，在5分评级中，Twitter员工给了公司4.5分的评价，而且85%的员工向朋友推荐了Twitter。

但Twitter并非完美至极，在其IPO过后，开始不断有员工对公司种种不足提出抱怨，之中大多数跟Twitter增加速度过快有关。员工在Glassdoor网站上的89条发帖中，对Twitter上市后公司当前显露出来的混乱状况大加吐槽：“随着越来越多的人融入到了公司，烦恼伴随增加而至”、“开始感觉Twitter俨然成为了一家大公司，失去了当初创业的感觉”、“由于内部管理混乱，你可能会发现自己受到了阻碍”、“分布式的办公会使员工感觉 远离的了旧金山总部”。

之中一名软件工程师表示，“就这样范围的1个公司，却充斥了更多的工程经理。大多数工程经理都不懂科技，而且不会带来太大价值（但是能够带来噪音），对这个1个拥有2000来号人的小公司来说，内部政治已经达到了令人担忧的水平！感觉就像是一家10倍于Twitter范围的公司水平。”

一位数据科学家则称，“管理职位膨胀，而且等级森严，不公平的事情随处可见，而且薪酬标准非常不统一”；一位软件工程师补充说，“招了很多人，但新员工的安置成了很多部门面临的疑问和未知办法。”

仁者见仁，智者见智，也有员工对这个Twitter的增加持乐观态度。

一名Twitter员工表示，“在我来到Twitter期间其增加了10倍，我感觉我们的人才水平已较早期有了大幅增多。我们全部能够吸引到工程、销售、营销、公关、法律以及金融领域最优秀的人才。”另一位Twitter软件工程师则表示，“伟大的CEO，他很坦率，而且真正关怀公司。他是个很聪明的人。”而Twitter的一名工程经理则表示，“Twitter是1个令人兴奋的地方。超级增加意味着将有大量机会去承担更多的责任。”（编译/若水）

上文回故：理。大多数工程经理都不懂科技，而且不会带来太大价值（但是能够带来噪音），对这个1个拥有2000来号人的小公司来说，内部政治已经达到了令人担忧的水平！感觉就像是一家10倍于Twitter范围的公司水平。”