凤凰科学科技讯 12月6日消息，近日，360人力资源部发出一封信，要求维持平等文化。周鸿祎发邮件回应，称“谁叫我周总我跟谁急”。

以下为邮件全文：

有什么样的企业文化，决定了它会产出什么样的产品，有什么样的产品，决定了1个公司的将来成败，也决定了它是否有能力改变世界。

如果在1个公司听到的是这个“总”、那个“总”的，这就说明官僚文化已经开始扎根，我能够预言，这样的公司没有将来。

我希望每个人都记住，360是1个年轻的创业公司，是1个team，我们每个人，包括我和老齐，都是team member。

360虽然是我和老齐创建的，但你们才是公司最大的股东，360范围再大，它的各个team也一定是灵活的，创新的，坦诚的，不惟上的。

你带1个“总”字，潜意识里带着上下级，充满了等级感，谁还敢给“总”提不同观点？创新，就是think different。没有了不同观点，怎么会有创新？

这“总”那“总”，和我们的创业心态和文化严重背离，今后我将不再允许公司内部显露出来这总那总的。

保持创业公司的精神和活力，拒绝大公司病，拒绝官僚主义，从拒绝叫“总”开始。

从今天开始，都叫我“老周”，叫齐向东“老齐”。

同时，这里也对各位高管提个要求，请你们带头，如果你的下属称呼你为总，你须要主动去纠正、宣贯的创业文化。